बेहतर निर्णय लेने का विज्ञान: पर्सनालिटी एनालिसिस से हर निर्णय को बनाएं परफेक्ट
हर दिन हम सैकड़ों निर्णय लेते हैं, जिनमें से कई निर्णय छोटे-मोटे होते हैं जैसे कि कौन से जूते पहनें या सुबह किस ओर से शुरुआत करें। लेकिन, कुछ निर्णय हमारे जीवन में बड़े प्रभाव डालते हैं, जैसे कि दोपहर के खाने में सलाद लेना है या कैलोरी से भरपूर बर्गर और फ्राई का चुनाव करना है।
फिर, कुछ निर्णय और भी महत्वपूर्ण होते हैं, जैसे कि अपने जीवन साथी को चुनना, सही वकील या फाइनेंशियल प्लानर का चयन करना, या नौकरी के नए अवसरों पर विचार करना। कार्यस्थल पर भी, आप हर दिन कई निर्णय लेते हैं: क्या नया बॉस आपके लिए सही है? आपके मौजूदा सहकर्मी की कमी को कैसे सुधारें? और उन ग्राहकों से कैसे निपटें जो कभी संतुष्ट नहीं होते?
डॉ. रिचर्ड डेविस का सलाह: बेहतर निर्णय लेने के लिए विज्ञान की मदद
डॉ. रिचर्ड डेविस, जो एक ऑर्गनाइजेशनल साइकोलॉजिस्ट हैं, ने अपनी पुस्तक “GOOD JUDGMENT: Making Better Business Decisions with the Science of Personality” में ये बताया है कि व्यक्तित्व विज्ञान कैसे आपकी निर्णय लेने की प्रक्रिया को सुधार सकता है। डॉ. डेविस के अनुसार, भावनात्मक बुद्धिमत्ता (EQ) उतना प्रभावी नहीं है जितना कि व्यक्तित्व का सही विश्लेषण।
डॉ. डेविस ने कहा, “EQ का मूल विचार सही था, लेकिन समय के साथ इसका अर्थ बदल गया। अब यह एक व्यक्तित्व के विभिन्न पहलुओं से जुड़ा हुआ है। हालांकि, व्यक्तित्व को समझना अधिक महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह समय के साथ स्थिर रहता है, जबकि भावनाएं तात्कालिक होती हैं। इसलिए, दूसरों के व्यक्तित्व को समझना ज्यादा प्रभावी होता है।”
पर्सनालिटी ब्लूप्रिंट: व्यक्तित्व के पाँच महत्वपूर्ण आयाम
डॉ. डेविस ने “पर्सनालिटी ब्लूप्रिंट” के आधार पर व्यक्तित्व का विश्लेषण करने का तरीका बताया है, जो पांच प्रमुख आयामों पर आधारित है:
- इंटेलेक्ट (Intellect): व्यक्ति की सूचना प्रसंस्करण और समस्या समाधान की क्षमता।
- सोसिएबिलिटी (Sociability): दूसरों के साथ बातचीत करने की क्षमता।
- इमोशनलिटी (Emotionality): भावनाओं की अभिव्यक्ति का तरीका।
- ड्राइव (Drive): प्रेरणा और उद्दीपन।
- डिलिजेंस (Diligence): काम और जीवन में कर्तव्यों का निर्वहन।
पाँच प्रभावी रणनीतियाँ जो व्यक्तित्व का सही विश्लेषण करती हैं
- राप्पोर्त बनाएं और बातचीत शुरू करें: लोगों को आरामदायक स्थिति में लाने से वे अपने असली स्व को प्रकट करते हैं।
- पिछले अनुभवों की झलक पाएं: व्यक्ति के प्रारंभिक वर्षों की जानकारी उन्हें बेहतर समझने में मदद करती है।
- सशक्त प्रश्न पूछें: कुछ प्रश्न, जैसे “आप अपने माता-पिता से कैसे मिलते-जुलते हैं?” और “आपके करीबी दोस्त कैसे हैं?” महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान कर सकते हैं।
- मानसिक चित्र बनाएं: नए व्यक्ति से मिलने पर उनकी व्यक्तिगतता को पाँच बॉक्सों में वर्गीकृत करें और उनकी विशेषताओं को इन बॉक्सों में दर्ज करें।
- अपनी धारणाओं को सटीक करें: मीटिंग के बीच में एक ब्रेक लें और अपने पूर्व विचारों की पुष्टि करें।
संबंधों की सफलता के लिए आत्म-समझना महत्वपूर्ण
डॉ. डेविस का कहना है कि “स्वयं की समझ और दूसरों की समझ दोनों ही अच्छे संबंध स्थापित करने में महत्वपूर्ण हैं।” अपने व्यवहार की एक व्यक्तिगत यूजर मैनुअल तैयार करने से misunderstandings को कम किया जा सकता है।
विवाद समाधान के लिए व्यक्तिगतता का महत्व
यदि आपके संबंधों में विवाद उत्पन्न होते हैं, तो व्यक्तित्व कारकों को नजरअंदाज न करें। व्यक्तित्व मौसम की तरह है – इसे समझना भविष्यवाणी करने में मदद कर सकता है।
अच्छे निर्णय के लिए कुछ अंतिम सुझाव
डॉ. डेविस का सबसे सरल सुझाव है कि “अपने फोन को छोड़ें और लोगों पर ध्यान दें। लोगों को फेस टू फेस मिलें और उनके व्यवहार को समझें।”
निष्कर्ष
व्यक्तित्व विज्ञान का उपयोग करके आप अपने जीवन और कार्यस्थल में बेहतर निर्णय ले सकते हैं। डॉ. डेविस की सलाह और पर्सनालिटी ब्लूप्रिंट के माध्यम से, आप सही निर्णय लेने में सक्षम हो सकते हैं और अपने संबंधों को बेहतर बना सकते हैं।
इस पोस्ट के माध्यम से, आप अपने निर्णय लेने की प्रक्रिया को और अधिक प्रभावी बना सकते हैं। अपने अनुभव और सुझाव साझा करें और जानें कि कैसे विज्ञान आपके निर्णयों को सुधार सकता है!
